股权激励作为留住和激励企业核心人才的有效措施,一直是企业规划计划中被反复提及的部分。但对于一些创始人而言,股权激励很重要人人都明白,但到设计和执行,则陷入迷茫:什么是股权激励,有哪些可选择的方法,什么阶段选择什么样的激励途径合适……每一个都是问号。
课程目标
Course objectives了解股权激励在不同企业中的运用及效果,明确股权激励在企业中的位置
运用股权战略四象限法则,确定企业发展路径及对应的股权战略动态调整路径
掌握一套股权激励方案设计的基本原理和方法,实现股权战略与企业战略有效联动
学习标杆企业股权激励案例,总结前人经验,保障企业股权激励的成功实施
课程要素
Curriculum elements采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1.股东设计的9大原则18个要点
2.股东重组让股东出局的十大刀法
3.股权杠杆系统支点设计方略
4.如何设计股东股权助推私募融资与上市
1.增强公司控制权的五大策略
2.控股集团股权架构搭建体系,股权动态管控体系建设
3.控股公司的设立与管理
4.员工持股公司的设立与管理
5.个人,合伙,公司,及资管计划等持股方式的优劣分析
1、老师与学员一对一诊断
课程特色
The course characteristic从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程
针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的。
对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯。
分组研讨、情景模拟、案例教学,充分调动学员的积极性。
老师介绍
The teacher introduced高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1,我们美容服务业的股权激励课很多,希望通过此次学习能够帮助企业得到更好的发展,日后有机会能够和企赢展开深入合作。
2,经过4天3夜的学习,我基本上掌握了股权激励方案的大概‘套路’。但是专业的事情要交给专业的人来做,看似简单的方案中其实有很多细节需要注意,因此我也希望日后能与企赢达成深度合作。
3,这次来到企赢参加培训,企赢的老师耐心专业,传授的知识系统全面,希望以后有机会能够再次过来学习。
4,相信经过此次培训,在我们企业落实股权激励方案,能够帮助企业再上一个台阶。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
帮助企业成长,助力共赢!
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