很多民营企业，往往是老板一股独大，或者股东间按出资比、平均分配股权，不愿意真诚地与别人合作，也不愿与别人分享。只希望出少点儿力，占更多的股权，希望员工为自己打工，还希望员工一辈子为企业死心塌地付出。
但是雇佣时代已经是过去式，股权激励机制是未来必然趋势！华为、阿里巴巴、京东、腾讯、小米、海尔等知名企业都在纷纷推行股权激励模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，实现合作共赢。
课程目标
Course objectives了解股份该给谁
了解股份怎么分配
了解股份如何定价
了解股份如何退出
了解股权激励如何实施
课程要素
Curriculum elements
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline●公司治理模式
●如何设计公司章程保障股东各项股权
●隐名持股风险防范
●如何科学分配股权
●如何设计公司股权有助引进私募及上市
●实操案例剖析
●学员企业案例现场诊断，分析
●增强公司控制权的五大策略
●如何运用股权管控技巧引爆企业绩效火箭增长
●股权稀释的经验与教训
●控股集团股权架构搭建体系
●股权动态管控体系建设
●控股公司的设立与管理
●员工持股公司的设立与管理
●实操案例剖析
●学员企业案例现场诊断，方案设计
●干股与实股
●股票期权
●限制性股票
●股票增值权
●业绩股票
●股权激励组合模式
●股权激励相关法律法规介绍及风险防控
●激励对象的考核与选择
●股权总量和各激励对象股权计算办法
●股权价格、行权价格
●激励计划的各时间安排
●股票来源和资金来源
●获授条件和行权条件
●某科技公司股权激励设计案例分析
●某电力公司股权激励方案设计剖析
●如何制订股权激励合同
●学员企业激励方案现场诊断
●学员轮流陈述自己的股权激励方案框架
●指导老师点评学员成果
●修改完善股权激励方案核心框架
课程特色
The course characteristic导入先进的股权激励理念
理论结合实战案例解析，针对性强
在体验与思考中充分理解股权激励
牢牢掌握股权激励落地方法与技巧
老师介绍
The teacher introduced高端企业上市实战老师，中国注册会计师（CPA），中国注册税务师（CTA），国际注册会计师（IPA），高级国际财务管理师（SIFM），国际注册财务管理师（CMA）...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1，在来参加这个课程之前，我们也自己尝试着做过一些股改的设计，但是效果都不太理想，几天的课程听下来我受到了很大的震撼，果然专业的事就是要专业的人来做！
2，2018年，在我的企业发展到第18年的时候，我深深的意识到，在我所处的行业，想要找到并留住一个人才是多么的困难，股改的推行势在必行。希望**这次课程能够让我的企业继续做大做强，实现长久发展。
3，前两年虽然也想要在企业内部推行股权激励，但一直没有找到合适的时机，今年企业想要进军资本市场，也是终于迎来了推行股改的天时地利人和的好机会，希望在唐老师的指导之下，我们企业能够得到更好的发展。
4，经过四天高强度的学习，我发现自己原来对于股权的理解是十分肤浅的，四天的课程不仅是为了传授股权相关的知识，更是培养对于股权的敏感度和意识。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226（微信同号）
帮助企业成长，助力共赢！
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