国地税征管体制改革方案明确规定在2019年1月1日社会保险费用的征收工作将划归税务机关，这一改革将结束我国社保费“分征”局面，有效阻击企业漏缴、少缴社保问题。针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？社会保险由税务局征收对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？

从企业当前关心的社保缴纳出发，结合蕞新的个税改革，企业所得税税前扣除凭证管理办法，共同探讨企业应对之道！同时，对于企业来讲，现金流量是非常重要的，如何加强现金流的管理，怎样增进企业的现金流量，也是摆在企业面前的重要问题。

1、了解什么是年度汇算，企业是否需要进行年度汇算；

2、了解掌握年度汇算缴纳的流程及操作步骤；

3、了解学习办理年度汇算申报的流程步骤；

4、学习掌握办理退税和补税的知识，掌握其重要步骤。

第 一节：企业已进入“四全四环”的时代风险解析

一、四全时代：全透明、全痕迹、全信用、全追责

二、四环时代：税务闭环、银行闭环、社保闭环、信息闭环

第二节：新个税法税改五大“亮点”中的“污点”清理

一、修正案解决了“人”的问题

二、实行综合征税

三、调整税率结构

四、提高综合所得基本减除费用标准

五、设立专项附加扣除

六、修正案改为按年申报

第三节：新个税法修改部分的“暗藏杀机”与应对

一、居民个人与非居民个人的“玄机”

二、各项“个人所得”应当缴纳个人所得税的“范围”

三、“三大”所得税的税率之间的“博弈“

四、“免纳”修改为“免征”之“坑”

五、“应纳税所得额”的计算之“坑”

六、“劳务报酬所得等”以收入“减除”后计算要领

七、抵免已在境外缴纳&纳税调整的“风险”

八、将第八条改为两条分别修改为第九条&第十条“暗藏玄机”

九、第九条改为第十一条&第十二条&第十三条&第十四条“暗藏玄机”

十、增加一条“信息传递”作为第十五条“暗藏玄机”

十一、第十条改为第十六条&第十二条改为第十八条&增加一条“暗藏玄机”

十二、第十三条改为第二十条&个人所得税税率表修改“风险”

第四节：税局针对个人收入和财产信息系统建设“杀机重重”与应对

一、一人一税号，避税难度猛增

二、强大的金税三期大系统

三、现金交易会发生巨大变化

四、现金发放工资还合理吗

五、几种不规范的工资申报情形

六、会计想在工资上做手脚风险很大

第五节：个人所有收入在税务“严密监控”之下与应对

一、银行代发工资模式的税务与银行共享信息比对

二、多处发放工资的身份证号预警机制

三、一处为工资薪金发放单位&他单位为兼职的风险

四、全部为兼职的缴纳个人所得税风险

五、虚列的工资额抵用成本的全部剔除&补交企业所得税&数倍罚款

六、工资金额大于社保申报金额&工资人数大于社保申报人数风险

第七节：高管及外籍的个人所得税“避税”方式与案例解析

一、“范冰冰” 式避税方式与案例解析

二、“交叉式” 避税方式与案例解析

三、外籍人士的居民与非居民纳税人身份的转换

四、百万及千万年薪的个税筹划技巧

五、差旅费补贴避税方式与案例解析

六、提高三险一金的额度避税方式与案例解析

七、发票冲抵避税方式与操作细节案例解析

八、收入高&分批次避税方式与案例解析

九、提高福利降工资避税方式与案例解析

十、子女赡养&子女支出&规避“单身税”等筹划法

第八节：CRS下高净值人士财产隐身与税务筹划

一、CRS政策与FATCA法案在中国的实施方法

二、CRS信息交换的金融机构与金融账户范围

三、CRS信息交换的非居民金融账户&非居民

四、CRS信息交换的账户持有人与控制人

五、CRS信息交换的账户加总余额与应对

六、高净值账户的信息交换与税收调查程序

七、需要特别关注CRS信息交换的主要人群

八、CRS全球征税下财产隐身与合理避税方法

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经过这次新个税的培训，让我们有了很大收获，既能让我们回去跟职工有一个很好的解释，让职工在履行纳税义务的同时，也能更好的享受到国家给的优惠政策，非常感谢诺达**的许愿老师！

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。