股权激励，是帮企业留住人、激励人、吸引人，永葆基业长青的必然选择！但是，股权激励做容易，做好难！在不了解的情况下贸然实施是难上加难！
只有老板深刻了解股权激励的模式/内涵/价值/关键点后设计出来的方案，才是有灵魂、能落地、出效果的股权激励方案！
课程目标
Course objectives了解股份该给谁
了解股份怎么分配
了解股份如何定价
了解股份如何退出
了解股权激励如何实施
课程要素
Curriculum elements
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1、什么是股权激励
2、股权激励的核心内涵
3、对股权激励的深度理解与认知
4、股权激励成功实施的八大影响因素
5、股权激励常见的十大问题
1、股权激励模式框架：实股、虚拟股、期权/期股
2、限制性股票：有条件的低价股票
3、业绩股票：企业请客企业买单的股票
4、员工持股计划集体户口形式的股票
5、虚拟股票：挂股票的名，行奖金的实
6、股票增值权：现金兑现的股票
7、期权：未来的股票
8、期股：缴纳保证金的期权/虚拟股
1、常见持股方式
2、自然人持股
3、有限公司持股
4、有限合伙企业持股
5、委托持股
1、股权激励方案包括哪些内容
2、定人：谁可以有，谁没有
3、定量：总量多少，个量几何
4、定价：是买是送，估值多少
5、定时间：如何把握时间节点
6、定条件：考核条件、调整条件、退出条件
7、定来源：股份从何来，资金从何出
课程特色
The course characteristic从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程
针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。
对标杆企业案例研究深入，充分了解国际国内先进模式和资讯。
分组研讨、情景模拟、案例教学，充分调动学员的积极性。
老师介绍
The teacher introduced高端企业上市实战老师，中国注册会计师（CPA），中国注册税务师（CTA），国际注册会计师（IPA），高级国际财务管理师（SIFM），国际注册财务管理师（CMA）...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1，唐老师的股权激励课深入浅出，通俗易懂，超出我们的预期，真正可以做到落地实操！特别是案例分享，如乐视股份、晨光文具等，给我很大的启发，确实很赞，在股权激励方面不愧是专家！值得学习！
2，系统讲解、深入浅出、逻辑演绎、重点突出，现场解决问题。
3，通过这两天的课程，真切感受到了唐老师的真情付出，专业的条理展示、充实的案例分析，幽默的语言表达、本质的人性洞察，从内心认同本次课程的价值所在。
4，课程不包装、不设计，却实用透彻。为人低调、幽默、善自嘲，句句讲人性之恶，却处处呈人性之善，配得上业界良心之谓。
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