职工是企业发展的首要生产力，想要在当代企业之间竞赛剧烈的职业中拓荒道路，需求依靠广阔企业成员的智慧及技术。但是，每个职工都会有一些缺点，都会遇到瓶颈或许困难期。所以，需求进行企业内训，能够不断进步职工的知识、工作态度、工作价值观等，同时，还能够协助职工解决问题，使职工获得新技术，磨练现有技术，进步绩效，进步生产力。

企业内训是推进企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业展开的一种提高人员素质、能力、作业绩效和对安排的奉献，而施行的有方案、有体系的培养和练习活动。企业训练分为外部训练和内部训练，企业界训是指在企业界部进行训练和学习，内训教师是内部有经历的人员或许经过外部聘请来担任。

分类：人力资源内训、物流收购内训、市场营销内训、销售管理内训、企业管理内训、出产管理类内训、客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训、TTT内训、沙盘内训，管理技能类，财政收购类等

以受训对象为分类标准的

通常是按照相同的岗位，乃至考虑等级或者年资来归类，这样不同岗位的人员的训练课程不同，但是在通用技能方面也可能有相同的课程设计，大致分为：销售类人员、管理类人员、商场类人员、商务类人员、其他类人员。

侯娜老师

导师介绍：侯娜老师毕业于中国传媒大学工商管理专业，专注于培训行业工作八年，主讲如何带领高绩效团队、迈向成功的生涯规划、领导力打造、时间管理、超级思考术等。侯老师立志于教机构里面不教，但是对我们一辈子都很重要的东西，比如演讲与口才、情绪管理、超级思考术等。侯娜老师曾任职于国内知名化妆品龙头企业，担任培训一职，从事面向公众和企业内部员工培训教育工作，激发学员潜能，有着丰富的公众演讲经验，指导的学员人数超过2万人。