贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
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企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
有用的企业训练,其实是提升企业综合竞争力的进程。事实上,训练的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业安排本身作为一个有机体的状况,起着十分要害的效果。
内训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工训练得越充沛,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业发明更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎悉数参加过训练。其间80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意持续留在公司工作。训练不仅提高了员工的技术,并且提高了员工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的了解。
中层干部/后备干部
常用办理技术课程:团队办理技术、绩效改善办理、流程办理、方针规划办理、会议办理等,用于领导力课程,如九点钟领导力,中层干部之所以开端学习领导,是因为领导的培育是一个绵长的过程,所以中层干部学习领导,是为了在头脑中种下一颗种子,让自己在未来的生长中生根发芽。
企业的内外部变化剖析
依据企业的战略和内外部环境的情况,总结出机遇和应战,这些应战集中在哪些方面,那些人需求具有什么技术可以处理。一般选用的办法是依据企业的长时间、中期、短期目标判别企业对新知识、技术的需求以及依据企业的人力资源规划剖析需求。比方,企业2020年要开拓3个区域的市场,那么的需求多少管理层级的出售人员,这些人需求什么时候上岗,是外部招聘还是内部供给,企业内部预备供给多少人,现有人员达到预定岗位的要求,这些人还需求进行哪些方面的培训;外部招聘的话,现有的招聘人员是否具有相应的面试技巧?
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解张洁老师
导师介绍:张洁老师毕业于教育学专业,获有专业教师资格证,从事教育培训多年,擅长个人辅导,在家庭教育、口才演讲方面研究已达5年以上。张洁老师同时还对性格色彩、身心灵成长有独到的见解。张洁老师从业教育培训以来,开展家庭教育讲座近200场,同时参与培训教育讲师上百名。一句话概括,张洁老师是一位长期活跃在教育培训界舞台的专业老师。