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课程大纲
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；专享专职教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、适合人群：工程本专业、有学习基础、自律性强
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期：两年学习服务期（当年考试不过科目，下一年免学费重修，仅缴纳重读资料费。）
4、适合人群：工程及相关专业、学习自律性强、学习时间较为零散
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即公共单科扣除800元服务成本后退费，实务单科扣1200元服务成本后退费。）
4、适合人群：自律性低，学习时间较为零散，考试压力大
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训
2、配套服务：配备专属班主任跟进督学；尊享学员专属APP题库训练；优享专职教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。
3、课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目退费，即公共单科扣除1000元服务成本后退费，实务单科扣1800元服务成本后退费。）
4、适合人群：自律性低，有时间参加面授，考试压力大
1、课程模块：基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、集训系统课、集训训练课、集训提升课、保分集训
2、配套服务：专属班主任+现场服务班主任+专职助教老师3V1督学指导；尊享学员专属APP题库训练；VIP3答疑通道+名城集训助教现场面授答疑；提供学员学术服务平台支持；纸质邮寄配套学习资料包邮到家；统一免费提供名城集训营面授课程标准食宿服务。
3、课程有效期：一年学习服务期（当年考试不过科目全额退费）。
4、适合人群：工程相关专业，急需证书，有较为宽裕的时间参加面授
配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果
教研24小时在线答疑，随时解决学习难题；整合答疑数据，针对性更新教学题库，有效提升练习效果
周作业学习跟进，阶段考试检测提升，智能题库app随时随地强化练习，全程伴学，实现学员无忧备考
一级建造师要考两年,一级建造师考全科成绩有效期为两年,不考或增项考生成绩有效期为一年。
一级建造师不是很好考，难度还是很大的，所以大家在考试之前，一定要做好充分的准备工作。
一级建造师考试至少要花400-600小时来复习,如果按每天3-4个小时复习时间来算,大概是3-6个月。
2022年一级建造师考试时间:2022年11月19日、20日 一级建造师考试科目:《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》、《专业工程管理与实务》。
1.预习
可能很多人不注重预习，都是直接上课学习。要知道一级建造师考试还是比较难的。很多人直接上课，感觉从老师的课上学到了东西。他们做题的时候，很多地方还是觉得不清楚。这时候就要注意预习了！教材下发之前，可以用上一年的教材或者新课程的讲义，把不懂的地方标出来，带着问题听课，提高学习效率。
2.课程
老师讲得再好，也是老师的；自己学，那是自己的。听课的时候，不要只“听”，要顺着老师的思路，注意学习老师的分析思路和解题方法，预习时听不懂的部分和老师提示的重要部分多听几遍，直到你真正掌握为止。
3.整理
听完之后，很重要的一步就是整理！把老师讲过的考点进行内化整理，尽量用自己的话说出来。只有当你理解了它们的意思，并且能把它们说出来，你才能真正理解它们。这时候你可以整理自己的知识框架，一点点学习，逐渐形成知识网络。
4.做题
做练习是检查学习效果直接的方法！把学习和实践结合起来，做题来检查自己的学习，可以更高效地找出自己知识体系中的差距。无论是小考还是章节练习，都要重视。做错了就要回到课本上，把知识点扣下来。
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14年深耕一级建造师培训，一步一个脚印，有一种效果叫学员口碑相传；
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200+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，学习不用东奔西跑。
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专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情紧贴命题，专业答疑不过夜。
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年服务学员500000人次，就业学员遍布全国各地。
建筑行业一直是个热门行业，虽然建造师报考人数逐年增加，但是过关率低。日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。
中国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。
随着建筑业企业资质动态核查已逐渐步进入行业常态化，四库一平台的逐步完善，企业要想高枕无忧，就要大力培养自身的建造师人才，因此非常缺乏人才。
