狼与雄狮、猛虎、猎豹相比，算不上是猛兽，但狼却以自己矢志不移的食肉信念、百折不挠的作战态度、众狼一心的团队精神纵横自然界。将狼的态度与意志移植到业务代表的大脑中，将狼群的法则用在我们营销团队的运作与管理上，那么我们就有了一支狼性的团队。这支狼性的团队能够将我们的产品，卖出一流的市场。

大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队狼性潜能，增强团队协作意识、培养员工归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。团队潜能深度挖掘，创造力充分释放，组织效能显著改进！

第一单元：狼性团队本色精神与职业状态

1、狼性团队十大本色精神

（1）群行天下，英雄本色——匹夫英雄，靠自己的草根实力

（2）残酷竞争，胜者为王——像狼一样勇敢战斗，迎接竞争

（3）强者心态，行走四方——像狼一样保持积极良好的心态

（4）沉稳执著，永不放弃——狼的行为准则里没有“放弃”

（5）逆境生存，强者无敌——于茫茫黑暗中寻找成功的光明

（6）忠诚敬业，恪尽职守——风雪中奔放的是狼神圣的使命

（7）主动复命，完美执行——狼是主人不可缺少的得力助手

（8）居安思危，笑傲高原——只有危机感强烈的狼才能生存

（9）革故鼎新，变中求赢——适应求变是狼成为王者的法宝

（10）群起攻之，所向无敌——携手打天下是狼生存根本法则

2、狼性团队的四大利剑

（1）精神层面---拼

（2）动作层面---快

（3）品质层面---精

（4）服务层面---实

3、狼性团队职业化工作心态

（1）职业心态之一：企业人心态

（2）职业心态之二：主动的心态

（3）职业心态之三：敬业的心态

（4）职业心态之四：感恩的心态

（5）职业心态之五：学习的心态

（6）职业心态之六：老板的心态

4、狼性格局：团队“七施”

5、狼性实力：职业能力“岗位储备”：

（1）知识—“知”---知识更新、知识水平

（2）技能—“会”---培训技术、能力本领

（3）思维—“创”---思维方式、创造思维

（4）观念—“适”---转变观念抛弃旧思想

（5）心理—“悟”---开发潜能、适应社会

6、导致团队失败的九大心态

（1）总找借口

（2）拒绝学习

（3）恐惧担心

（4）犹豫不决

（5）拖延时机

（6）三分热度

（7）害怕拒绝

（8）自我设限

（9）逃避现实。

第二部分：狼性团队的八大职业行动力

1、问题：狼和羊，那个需要跑的更快？

2、狼性团队的8大职业行动力

（1）目标管理能力

（2）标准管理能力

（3）时间管理能力

（4）示范管理能力

（5）执行管理能力

（6）绩效管理能力

（7）情绪管理能力

（8）认知管理能力

3、企业团队的“目标黑洞”

4、海尔OEC管理法（海尔经典八条）

5、狼性团队的三句箴言

6、狼性团队四力聚心，突围共赢

（1）竞争力—弱者等要靠，强者稳准狠

（2）合作力—能量决定价值，合作决定发展

（3）执行力—言行一致+知行合一

（4）凝聚力—事成于和睦，力生于团结

7、如何激活团队狼性意识？

8、狼性团队职业化的八个转变

9、狼性团队如何提升时间管理能力？

第三部分：四XIN管理：狼性团队工作效率提升

1、认知自我：提升狼性工作方法的前提

2、狼性团队六大工作效率提升法

（1）培养良好的工作态度

（2）提前用心做好工作安排

（3）梳理和简化工作流程

（4）坚持“目标-成果”导向工作

（5）主动学习别人弥补自己

（6）练好业务工作基本功

3、狼性团队的“四XIN”工作法

4、狼性团队五大共赢法则

（1）将小事做成精品

（2）将细节做成习惯

（3）将服务做成超值

（4）将重复做出新彩

（5）将进步做成惊喜

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此次培训会理论详尽，内容丰富，干货满满，老师用幽默风趣的语言和生动形象的图文视频，通过深入浅出的道理，向学员讲述打造自动自发卓越团队的关键以及向狼学习的十大法则，为我们企业的家人们带来了一场丰富的视听盛宴，增强了团队合作精神与团队凝聚力，激发了团队持久的活力与热情，使学员达到**的工作状态，促进了团队建设，形成了积极进取、勇于开拓、齐心协力努力发展的浓厚氛围。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供团队管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。