面试人选名单确定方法根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单综合成绩计算方法(行测 申论)/2*50% 面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2