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1.教研层面,步步推进培训课程分层实施,推出衔接时下热点比如人工智能的新版课程体系,提高学员的就业竞争力。
2.教学管理层面,开发完成学生学习管理系统,落实晚自习制度,并加强班级管理工作,及时发现后进学员并进行补习,确保学员顺利毕业。
3.就业服务层面,建立根据用人企业招聘需求培训合格软件技术人才的良性机制,保障学员顺利入职。
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