企业改造式操练：企业在开展过程中，有时会针对企业经营、处理、运营的某个方面或多个方面为了改造而做出调整，在这个调整过程中，就必然会涉及到原有岗位的职工的作业内容、组织架构、处理方法产生改变，这就需求职工具有新的知识和技能。比方：原来是招商方法的企业，开端在各地招人组成出售团队，那么为了协作组成营销团队就要规划相关方面的操练，比方：出售处理人员的招聘面试才能，绩效处理才能等。和其他不一样的是，由于是企业产生的改造，这些相关的内容将逐渐在内部达成一致，并行成为新的体系化的操练内容。 ​