有用的企业练习,其实是提升企业归纳竞争力的进程。事实上,练习的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业安排本身作为一个有机体的状况,起着十分要害的效果。

内训能增强职工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对职工练习得越充沛，对职工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业发明更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名职工中的100名进行一次调查，这些人简直全部参加过练习。其间80%的职工对自己从事的作业表示满意，87%的职工愿意持续留在公司作业。练习不只提高了职工的技术，而且提高了职工对自身价值的认识，对作业目标有了更好的了解。