顶级企业一定要有企业自己的培训讲师。 企业人才培训体系中的内部讲师培育，是企业内部经验传承及员工成长的重要制度。企业内部讲师不仅熟悉企业组织文化与专业核心技能，且较能掌握及配合组织阶段性发展目标，同时更能因为对学员素质的了解而设计更贴近的课程与内容，创造培训最高效益。特别是在经济大潮的汹涌袭击下，一个好的企业内部讲师不仅能够帮助企业节省大部分资源，更能有效的契合企业内部运营情况制定合理培训计划。