主动服务意识不强的表现可能包括以下几个方面：

1. 缺乏主动沟通：如果一个人在工作中或者生活中遇到问题时，没有主动向他人寻求帮助或者解决方案，而是选择默默承受或者等待他人来主动询问，这就缺乏了主动服务意识。建议可以尝试培养主动与他人沟通的习惯，表达自己的需求或者困难，以便他人能够及时提供帮助。

2. 不关心他人的需求：一个缺乏主动服务意识的人，可能更加关注自己的需求和利益，而忽视了他人的需求。这种行为会让他人觉得被忽视或者被冷落，影响彼此之间的合作和友好关系。建议可以试着关注他人的需求，主动询问、倾听和理解他人的问题和困扰，并提供帮助或者支持。

3. 缺乏积极主动的工作态度：在工作中，如果一个人只是按部就班地完成自己分内的任务，而不思考如何更好地服务他人或者团队，那么就缺乏了主动服务意识。建议可以尝试主动关注团队的整体目标和需求，积极参与协作，提出建设性的意见和建议，为团队的成功贡献自己的力量。

4. 不主动解决问题：当一个人在面对问题或者困难时，如果只是选择回避或者推卸责任，而不是主动寻找解决方案，那么就缺乏了主动服务意识。建议可以试着面对问题，勇于承担责任，主动寻找解决方案，并积极与他人合作，共同克服困难。

培养主动服务意识需要从自身的思维和行为习惯入手，要关注他人的需求，积极沟通和合作，并主动解决问题。这样不仅可以提升自己的个人能力和职业竞争力，也能够促进良好的人际关系和团队合作。