要提升管理层的沟通能力，以下是一些建议：

1. 组织沟通技巧培训：为管理层组织专门的沟通技巧培训，根据他们的需求和背景，提供相关的知识和技巧。这些培训可以涵盖有效倾听、明确表达、非言语沟通、谈判技巧等方面。

2. 提供示范和模仿机会：示范良好的沟通实践对于提升管理层的沟通能力很重要。提供机会让管理层观察优秀的沟通者并模仿他们的技巧和方式，从中学习和改进。

3. 个别辅导和指导：对于管理层中的个别成员，可以提供个别辅导和指导，帮助他们识别和解决自身的沟通难题和挑战。这种定制化的支持有助于个人的成长和发展。

4. 鼓励沟通反馈：促使管理层之间互相给予和接受沟通反馈，为沟通提供改进机会。这包括鼓励对沟通进行评估、开展360度反馈，并给予建设性的建议和支持。

沟通技巧培训在提升管理层的沟通能力方面是有效的。通过培训，管理层可以学习和实践专业的沟通技巧，理解其重要性，并在实际工作中应用这些技巧。然而，只有培训本身是不够的，需要将所学知识与实际工作相结合，并不断练习和反思，才能真正提升沟通能力。