要让公文写作培训效果更好，可以考虑以下几点方法：

1. 了解受训人员需求：在进行培训前，了解受训人员的具体需求和水平。通过问卷调查、面谈或预培训测试等方式收集信息，确定他们对公文写作的具体问题、困惑和期望，以便定制化培训内容。

2. 设定明确的培训目标：培训前，明确设定培训的具体目标和重点。这有助于指导培训课程的内容设计和学习重点的安排，使培训更加有针对性和实效性。

3. 结合案例和实践：在培训过程中，结合具体案例和实践练习，让受训人员能够立即将所学知识应用到实际公文写作当中。通过模拟真实场景，让受训人员在实践中熟悉各种公文类型和写作技巧。

4. 互动和讨论：培训过程中鼓励互动和讨论，提供充分的机会让受训人员参与到学习中来。可以设置小组讨论、角色扮演或写作挑战等活动，促进学员间的交流和经验分享。

5. 提供反馈和指导：在培训过程中，及时提供反馈和指导，让受训人员知道自己的优势和改进的方向。导师或培训师可以对受训人员的写作作品进行评估和建议，帮助他们不断改进和提高自己的公文写作能力。

6. 持续性跟进和巩固：培训完成后，建立持续性的跟进机制，通过复习、练习或后续培训课程等方式，不断巩固和应用所学的公文写作知识和技巧。

注意，提高公文写作能力需要时间和实践，培训仅仅是一个起点。受训人员需要在工作中不断运用所学的知识，并进行反思和改进，才能真正提升公文写作能力。