开展商务演讲培训对公司的发展和员工的能力提升都具有极大的益处。以下是一些步骤，可以帮助你的公司开展商务演讲培训：

1. 识别培训需求：首先，了解员工的商务演讲能力水平和培训需求。可以通过内部调研、员工反馈以及绩效评估等方式进行识别，以确定培训的重点和范围。

2. 制定培训计划和目标：基于识别出的培训需求，制定明确的培训计划和目标。确定培训的内容、形式和时间安排，如是否需要面对面培训、在线培训或混合模式等。

3. 寻找专业培训机构或教练：选择专业的商务演讲培训机构或教练来进行培训。考虑他们的背景、专业经验和口碑，并与他们沟通，了解培训的方案和方法。

4. 安排培训场地和设备：根据培训计划和人数，安排适合的培训场地和所需的设备，如会议室、投影仪、音响系统等。确保培训场地和设备的准备工作提前完成。

5. 市场推广和邀请参与：通过公司内部通讯、邮件、企业社交媒体等方式，宣传培训活动，并向目标员工发送邀请函。确保员工了解培训的重要性和益处，并积极参与。

6. 进行培训活动：依照培训计划进行实施。确保培训的内容系统完整，注重理论与实践相结合，为员工提供互动和练习的机会，以加深对商务演讲技巧的理解和应用。

7. 收集反馈和评估成效：在培训结束后，积极收集参训员工的反馈和评估，了解培训活动的效果和可改进之处。通过反馈和评估结果，优化培训方案并进行持续改进。

8. 提供后续支持和巩固学习：培训结束后，为员工提供后续支持和巩固学习的机会。可以提供资源、指导或持续咨询服务，帮助员工继续运用和发展所学的商务演讲技巧。

通过以上步骤，你的公司可以开展一次成功的商务演讲培训，提升员工的演讲能力和业务表现。记得持续关注培训的效果，并进行持续改进，以确保公司的发展和员工的持续成长。