一、基础

通常，技术部门的同事会在技术基础层面上采访你，以了解你的基本技能、算法和项目经验。如果连基本功都不能掌握，怎么能承担公司交给你的任务，怎么能在完成任务时不犯错误地保护公司利益？

二、能力

通过技术部同事的面试后，将对公司CTO进行更深入的面试，了解您对技术的热情、团队意识和领导意识。每一家公司的招聘都是为了把新鲜而充满活力的血液注入到公司，从而有利于公司的蓬勃发展，而不是死而复生的老生常谈。你如何表现出对科技的热情？这只不过是遵义行业新技术的发展趋势，或者你学到了什么新技术，你是否为git hub和其他开元社区做出了贡献等等。