给部门经理培训需要些什么内容?
很多了,培训不是一次两次的东西,必须长期的将培训作为一个企业的文化去做,才会逐渐有效果; 有的人把培训看成福利,有些人看成负担,所以这个需要做培训的人,要因地制宜; 可以从:企业文化、忠诚、业务能力、管理能力、等很多方面了;
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