作为新任经理，以下是一些适合学习的课程：

1. 领导力与管理课程：学习领导力与管理的理论和实践，包括团队建设、目标管理、决策制定、激励和沟通等技能。

2. 沟通与影响力课程：提高沟通和影响他人的能力，学习有效的沟通技巧和策略，以便更好地与团队成员和上级领导合作。

3. 项目管理课程：学习如何规划、执行和控制项目，提高项目管理能力，并确保项目按时完成、达到预期的目标。

4. 团队建设和协作课程：培养团队合作意识和协作技巧，学习如何激发团队成员的积极性，增强团队凝聚力和协同效应。

5. 冲突解决与谈判课程：学习解决和处理冲突的方法和策略，提高谈判技巧，以促进合作和共赢的结果。

6. 性格和情绪管理课程：了解自己和他人的性格特点，学习情绪管理和情商提升的技巧，从而更好地处理人际关系和管理团队。

7. 跨文化管理课程：如果你的团队或业务涉及跨文化合作，学习跨文化管理的知识和技能，以更好地理解和应对不同文化背景下的挑战。

8. 财务和预算管理课程：理解财务报表和预算管理的基本原理，提高财务分析和决策的能力，帮助你更好地管理资源和做出有效的商业决策。

以上课程是在新任经理角色中常见的培训领域。然而，具体学习的课程还应该根据你个人的需求、岗位要求和公司的业务特点来进行选择和定制化安排。建议你与公司的人力资源部门或上级领导讨论，并利用内外部资源寻找合适的学习机会。