高管是一群人，平均年龄30-40岁。他们在某个行业有十多年的工作管理经验。在外人看来，他们成熟而冷静，但只有他们知道自己的焦虑。由于工作年限长，他们形成了固定的思想，这对管理工作非常不利。很　与年轻的下属产生代沟，无法很好地沟通，无法继续自己的管理工作。

目前，高管们打破职业瓶颈合适的方式是经过国际MBA。很多国际MBA学员都是企业的高级管理人员，他们中的大多数人都急于解决同样的问题，所以他们选择了申请国际MBA。

国际MBA的学习涉及到很多行业知识，可以扩大知识面。经常有一些交流会，讨论各种业务案例，集思广益，可以让你在管理工作中遇到各种问题，从不同角度思考，达到转变思维方式的目的。