虽然工作能力是招聘单位选人用人的主要标准，但教育程度已逐渐成为一个重要的参考指标，甚至是一个门槛。在从业市场上，许多公司将直接为候选人提供学术要求，许多职位要求硕士或以上学位。在一些福利待遇好的事业单位，许多岗位只有硕士以上学历才能申请。由此可见，教育在从业中扮演着越来越重要的角色，甚至成为一块垫脚石。没有研究生教育，就没有考试资格，直接失去了预赛的机会。与本科教育相比，研究生教育更加深入细致，研究生所学专业更加符合用人单位的需求。对于一些高度专业化的工作，雇主更喜欢雇佣受过深入专业培训的研究生。因此，研究生的工资也高于本科生。特别是在国有企业，教育优势十分明显。在能力相近的情况下，普通学校的研究生将比本科生获得更多的机会、平台和利益。此外，一个人的从业竞争力是相对的。人才密集的大城市获得更好的从业机会，改善教育是一个非常重要的选择。