1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

 2、培养能力型人才。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。