我们上元教育的课程将打破传统，聚焦在人力资源提供什么而不是做什么上，更加看重产出和保证人力资源结果的实现​学习目标：1、掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的重要理论和方法；2、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。3、运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；4、能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求。5、能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。 报考条件（一）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）1.连续从事本职业工作6年以上；2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；7.具有硕士研究生及以上学历证书。