国家劳动部高级人力资源师辅导班招生简章适合专业行政人力资源、工商管理、秘书、办公自动化职业背景随着企业人才竞争日益激烈，人力资源已经成为"最宝贵的资源"。由国家劳动和社会保障部特开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，以建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍。经过培训和考试鉴定合格，统一颁发由国家劳动和社会保障部电子注册、全国通用的国家职业资格证书。维克多职业培训中心自2003年开始，已培训人力资源学员达1000多名，2008年人力资源管理师认证培训班报名工作现已展开。职业定义现在职从事企业招聘\培训\绩效\薪酬\员工关系的人力资源管理人员；人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；其它对人力资源管理工作有兴趣的人士。认证机构劳动部国家职业技能鉴定指导中心考试时间一年两次，每年5月份和11月份培训内容按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师教材讲义》的内容，结合现代人力资源管理理念及管理技术工具，从以下八大模块进行授课，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。八大课程模块◆导论:工作分析与胜任特征评估◆人力资源规划◆招聘与配置◆培训与开发◆绩效管理◆薪酬福利管理◆组织文化、变革与发展◆劳动关系管理综合评审辅导考前辅导授课特点1、考证：专家辅导，立足"考试"；专用课程讲义资料，突出"准确"；核心考前复习串讲，落实"题型"。从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。2、实务：采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，经验分享，角色扮演，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。课程价值人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法，在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内唯一政府认证的人力资源认证培训课程。学员经过规定课程的培训后参加全国统考，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。培训特色独特的知识体系架构使您在升级认证中感受到与众不同的差异化新奇，以及很强的人力资源“充电”价值；确立的识人、选人、用人、留人的解决方案；突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性，改善您及您的团队工作和组织绩效；提供完善的自我评估工具，有助于了解自身的长处，关注未来职业发展的关键领域，制定职业生涯发展计划；培训过程中，除提供大量专题资料外，学员间可以建立良好的人脉关系资源；职业等级本职业共设三个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源师（国家职业三级）、人力资源师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。师资力量邀请国家劳动部职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家及资深人力资源辅导讲师亲自授课，传授人力资源的理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。收费标准高级人力资源管理师鉴定费250、教材150、培训费3800注：一级论文评审费450。咨询电话13774567750林城报名地址交通路25号维克多学校四楼职业培训中心欢迎登陆：www.hxrz.org.cn（海峡认证网）郑重承诺：凡参加本校培训，未通过者可享有免费重读机会，直至通过为止！