要提高企业战略的理解和执行力，可以采取以下一些措施：

1. 清晰沟通：确保企业领导者清晰地向全体员工传达企业战略的内容、意义和目标，让每个员工都能够理解战略的重要性，以及自己在实现战略目标中的作用。多样化的沟通方式，如会议、内部通讯、培训等，有助于确保战略信息能够深入到每个员工。

2. 培训和教育：为员工提供相关的培训和教育，帮助他们更好地理解企业战略的内容和意图，以及如何将战略转化为自己的具体工作行动。定期举办战略解读的培训课程，有助于加深员工对战略的理解。

3. 目标分解：将企业战略目标分解为具体的部门和个人的绩效目标，让每个员工都知道自己的任务和责任，明白自己的工作如何与企业战略目标相联系。

4. 激励机制：建立与战略目标对应的激励机制，奖励那些积极执行战略的员工，激发员工的积极性和创造力，促使他们为实现战略目标做出更大的努力。

5. 参与决策：鼓励员工参与战略制定的过程，让他们感受到自己的意见和建议对企业战略的影响力，增强员工对战略的认同感和执行力。

6. 持续跟踪和评估：建立战略执行的监控机制，定期跟踪战略目标的实现情况，并进行评估和反馈，及时调整战略执行计划，以确保战略目标的顺利实现。

7. 建立学习机制：鼓励员工在实践中不断学习和改进，鼓励创新和尝试新方法，以适应市场环境变化，确保企业战略的持续落地和执行。

通过以上措施，企业可以提高员工对企业战略的理解和认同度，增强员工对战略的执行力，确保企业战略能够顺利落地并产生预期的效果。