培训如何与企业主营业务紧密关联,突出实践性
首先要分析主营业务需求和培训规划有哪些结合点,找到结合点就看哪些课程是能解决需求的,哪些人在什么事件参与这类培训;如果没有培训能满足需求,就尽快组织开发或者外购课程;其次要保持与业务部门互动,因为业务是变化的。
尚未解决?
点击免费咨询,专人解答
企赢培训中心
机构评分:10分
相关问答
点击免费咨询,专业解答
2019年人力资源管理全模块实战训练-赵胜诺达名师
互联网思维的人力资源运营
2019战略性人力资源管理
热点文章
•2025广州公司绩效管理课程
•平衡计分卡与绩效管理课程
•北京绩效管理课程
•2025深圳绩效管理课程
•成都绩效管理课程内容
•重庆绩效管理课程
•2025企业绩效管理课程
•标杆企业绩效管理课程
•绩效辅导与绩效面谈课程
•佛山绩效管理课程
相关标签
课程推荐
2025广州公司绩效管理课程
平衡计分卡与绩效管理课程
北京绩效管理课程
2025深圳绩效管理课程
成都绩效管理课程内容
重庆绩效管理课程
2025企业绩效管理课程
标杆企业绩效管理课程
绩效辅导与绩效面谈课程
佛山绩效管理课程