调查市场上的薪酬标准可以采取以下方法：

1. 市场调研：进行市场调研，了解特定岗位或行业的薪酬水平。可以通过调查问卷、面对面访谈、网络调研等方式收集相关数据，包括薪资水平、福利待遇、绩效奖金等方面的信息。

2. 薪酬调查报告：参考各类薪酬调查机构或专业机构发布的薪酬调查报告。这些报告会提供行业、职位、地区等不同维度的薪酬数据和趋势，帮助企业了解市场上的薪酬标准。

3. 网络资源：利用网络资源，如招聘网站、社交媒体等，查看相似岗位或行业的薪资水平。通过浏览招聘信息、薪资待遇公开信息和员工分享的薪酬信息，获取一定程度的参考。

4. 行业协会和行业交流会议：参加行业协会举办的会议、研讨会等，在与业界同行的交流中了解行业的薪酬行情和潜在的变化趋势。也可以与行业内的专业人士进行交流，获取他们对薪酬标准的观察和看法。

5. 人力资源专业组织：参考人力资源专业组织发布的薪酬调研结果和指南，了解行业内的薪酬标准和最佳实践。这样的组织通常有丰富的经验和专业的分析能力，能够提供可靠的行业数据和洞察。

需要注意的是，不同地区、行业和职能的薪酬标准会有差异，因此在调查市场薪酬标准时，要结合具体情况进行综合分析和比较。同时，要保护数据的可靠性和商业机密性，遵守相关法律法规和伦理原则。