在校招宣讲中，可以涵盖以下内容：

1. 公司简介和核心价值观：介绍你的公司的背景、规模、行业地位以及核心价值观。让学生了解你的公司是谁，以及你们所追求的目标和价值观。

2. 实习机会和职业发展：详细介绍公司提供的实习机会和职业发展计划。包括实习职位的具体要求、工作内容、培训课程以及实习后的转正机制等。让学生了解加入你公司的实习和职业发展机会。

3. 优势和独特之处：突出你公司的竞争优势和独特之处。可能是技术方面的领先地位、独特的企业文化、创新的产品或服务、国际化的工作环境等。让学生认识到选择你公司的独特价值和吸引力。

4. 员工福利和文化：介绍公司的员工福利制度，如薪酬待遇、福利福利、培训计划等。同时强调公司注重员工的个人成长和文化氛围，比如团队合作、平等公正、创新思维等。

5. 成功故事和校园合作案例：分享公司的成功故事和与校园合作的案例，让学生了解你们在行业中的影响力和合作模式。例如，可以分享公司与校园组织合作开展项目或实践经验，以及相关成果或奖项等。

6. 招聘流程和面试技巧：详细说明招聘流程、面试环节和评估标准。提供关于简历投递、面试准备、常见问题回答技巧等方面的建议，帮助学生更好地应对招聘流程并提高成功率。

7. 互动环节和问答环节：设置互动环节，例如提问、小游戏或者现场互动环节，能够使学生更加积极参与宣讲活动。一定要留出时间回答学生的问题，解答他们的疑惑和关注。

通过以上内容和与学生的互动，可以帮助学生了解和关注你的公司，激发他们参与校招和投递简历的兴趣。同时，强调公司的价值观、发展机会、福利待遇和文化氛围，以吸引有潜力的学生加入你的团队。