给公司财务人员进行上市知识培训是帮助他们了解和应对上市过程中的财务要求的重要一步。以下是一些建议：

1. 确定培训目标：首先，明确培训的目标和内容，包括上市流程、财务报表披露、内部控制要求等。了解财务人员目前掌握的知识水平和需求，以便为他们提供有针对性的培训。

2. 寻找专业机构或顾问：与专业机构或资深顾问合作，他们通常具备上市相关的专业知识和经验。这样的合作可以确保培训内容准确、全面，并提供有实际操作经验的指导。

3. 制定培训计划：根据培训目标，制定详细的培训计划和议程。确保培训内容系统化、有条理，并在合适的时间安排培训活动。培训可以通过面对面的研讨会、在线培训、案例分析等多种形式进行。

4. 财务报表与披露要求：介绍上市过程中的财务报表准备和披露要求，包括上市前的审计、会计准则的遵循、财务指标的披露等。提供实际案例和模拟训练，让财务人员能够熟悉和理解相关要求。

5. 内部控制和风险管理：培训财务人员了解上市过程中的内部控制要求，包括风险识别、流程优化和合规监督等。明确财务人员在内部控制体系中的角色和责任，以确保公司的财务运作合规和有效。

6. 不断学习和更新知识：上市知识是一个不断变化和更新的领域。鼓励财务人员保持学习的态度，关注相关法规和市场的变化，并与专业机构和相关网络保持紧密联系，以获取最新的上市知识和实践。

此外，通过案例分享、团队讨论和实践演练等方式，提供财务人员间的互动和经验交流的机会，以加深对上市知识的理解和应用能力。

培训过程中，公司应该注重财务人员的反馈和评估，以不断改进培训内容和方法。同时，也鼓励财务人员积极参与相关的培训课程、研讨会和专业交流活动，不断提升自己的专业素养和能力。