面试改革一：
今年省考面试将加强考生实际工作能力考察，模板化、套路化严重者将给予低分甚至不及格处理。
应对举措：去除模板套路化。个性化点评答题，同一试题给你不同的答题思路，摒弃模板化思维束缚，让你从思维框架到内容与众不同，超越竞争对手。
**面试测评，我们发现目前绝大多数考生在面试答题过程中存在一种现象，叫面试趋同性，大家答得都差不多，很难征服考官，取得高分！如果你想**提高面试成绩，取得面试状元，建议你一定要上中政的面试状元**培优班，因为此课程将教你如何区别于其他考生，做到脱颖而出，与众不同；在答题细节、内容和理论高度上都超越其他考生；真正意义上让你能在面试考场上做到游刃有余、挥洒自如，瞬间打动考官，赢得高分！
面试改革二：
试点面试无领导小组讨论形式（今年试点，未谈及试点地区和岗位类别）。
应对举措：为此我们提前补充无领导小组相关课程，从思维框架到反模式化内容技巧，从理论到实战由国内无领导小组讨论面试实战派老师全程参与辅导，传授无领导小组讨论面试核心技巧，多次全真模拟考试。
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面试改革三：
题型创新，鼓励考生个性化创新化答题思路。
应对举措：为此提供中政内部**教材！2017年全面迭代升级，仅限内部中政内部学员！不对外公开！
面试改革四：
紧扣省情，注重实务。题目设置进一步创新，紧扣省情，依据公职人员工作能力要求命题！
应对举措：为此我们特编江苏省情补充材料，以及机关考官特编实务手册，将 “强富美高”新江苏建设理论和“两聚一高”战略部署等知识点完美融入答题素材，，让你提前理解并灵活运用机关实务工作能力，针对江苏命题特点量身定制课程！按江苏近年省情及新规律分类，专门针对性强化教学及训练！
面试改革五：
职位1:1保护，采取职位1:1保护，打造行业更高**率，100%好评率的老师全程陪同，精准教研，强化知识体系，遵循“测、讲、练、评”循序渐 进的教学方法，**大程度地提高成绩；特训后持续性YY语音网络课程，老师在线点评，延伸培训时间至考前，巩固培训效果！
课程特色：
1、等额招生：1：1职位保护等额招生，消除学员竞争压力，增强备考信心，**内部学员首先**考试；
2、中政老师：100%好评率的老师全程陪同，精准教研，强化知识体系，遵循“测、讲、练、评”循序渐 进的教学方法，**大程度的提高成绩；
3、****：先上课，录用后再付费，不录用，全额退还职位保护定金；
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