不同的培训机构开设的课程有着不同的学习时间，一般来说呢，这些培训机构的培训时间都在三个月到半年不等，前者是速成班，而后者是针对就业开设的标准设计师班，如果你是零基础并且是以就业为目的，那么就建议你选择长达半年的培训机构进行全面系统的学习。

“世上无难事，只怕有心人”

如果你真的有心去学动漫设计，相信怎么也难不倒你的啦。

动漫设计学习如果没有美术基础，可以有两种选择：

一、就是从0基础开始学美术，然后再进入动漫设计的学习（造形设计、动画原理、动画规律等）

二、选对美术要求不是那么高的三维动画或者影视后期制作专业，这两个专业主要是电脑软件的学习。

再有就是动漫企业来讲，分工很细的，不需要你什么都学得很精通，动漫设计学精通一个模块就可以了。

小编觉得与其在意价格还不如注重课程质量，因为教育本身就是一项投资，以梦达为例，梦达的课程是按照市场的需求来设定的，企业需要什么样的人才梦达的课程内容就是什么样的，梦达的极大的课程特色就是就业实训项目了，由老师带领学生承接真实的商业项目，学生在项目实训中不仅能总结经验，还能拿到客观的项目奖金，分分钟就能把学费中回来的节奏啊！所以说，掌握一项真正的技术，不管在哪里都吃香！

首先，教育思想滞后，人们对动画人才培养活动中的各种新的教育思想没有充分了解。如果综合素质观、创新观、人文观没有得到足够的重视，动画人才的培养仍然以传授知识和技能为主，人文素质、创新学习和创造性思维的培养严重不足。

第二是培养目标定位不准确。动画产业的发展要求动画教育的培养目标能够适应新技术条件下动画产业发展对动画人才的新要求。但现实中目标定位不准确，主要体现在:一是动画专业教育范围过于狭窄，学生适应行业的能力较弱，专业课程不系统、不科学，不能体现现代动画产业发展对学生知识和创造能力的要求。二、理论技能学习与实践脱节。这一缺陷已经成为动画人才培养的主要制约因素。这种现象的存在不仅与动画教育历史较短有关，还与对动画教育规律的认识不足、动画教学基础建设的缺乏密切相关。很大程度上阻碍了动画人才的创造能力、创新能力和创造能力的培养和提高，影响了我国动画人才的培养质量。

第三，缺乏实践。动漫企业需要什么样的人才，动漫职业教育应该培养什么样的人才。虽然这种教育理念已经深入人心，但在实际操作过程中，能够为动漫职业教育学生提供实践场所的学校却少之又少。很多动漫影视专业的毕业生在临近毕业的时候没有机会去企业实习和学徒。更不可能接触和掌握动画制作的知识和技术。动画影视毕业生无法了解整个工作过程，无法真正掌握有效的动画技能，也失去了锻炼和提高自身素质和水平的机会，最终导致竞争力低下。

以上三点是边肖今天想和大家分享的动画人才培养模式的问题。我是一名博文边肖，我们的博文一直受到社会各界的关注。我们不断的讨论和反思动画设计。想学影视动画设计的培训，来加入我们的博文教育吧。相信你会感受到我们动漫人才培养的成熟，从而让你的动漫市场更加广阔。

看机构实力:看这个影视动画培训机构是否知名，什么时候成立，什么时候开课，机构有没有授权。授权世界上的设计软件和数字内容创作公司，如Autodesk。长期成立，长期创业经验会比较丰富，授权培训机构的认可度会比较高。