在当代社会，口才同样重要。这是一个越来越重视“谈话”的时代：竞争职位、申请面试、促进业务、领导他人，甚至谈恋爱......所有这些都需要有说服力。社交成功往往是口才的产物。口才是一门语言艺术，是用口语表达思想和情感的巧妙形式。懂得语言艺术和与他人相处的方式的人不会强迫他人与自己有相同的观点，而是会巧妙地引导他人思考自己的想法。善于用准确、恰当、生动的语言表达自己的想法和感受的人往往会成功地处理事务。相反，那些不懂语言艺术的人往往会让自己陷入困境。

升职加薪。辛辛苦苦干一年，不如临终发个言。好的演讲口才不仅有上面所说的两个好处意外，在日常工作中，好的演讲意味着工作汇报会简明高效，好的口才意味着同事、部门之间的沟通效率会很高，能够节省很多时间。简明高效的工作汇报就意味着节省领导的时间，高效的沟通意味着公司时间成本的降低，这两点无一不是老板想要看到的。如果你能够在日常工作中做到这两点，你离升职加薪也就不会太远了。

口才训练方法有哪些？

1.要丰富自己的词汇量。口才需要大量的词汇支持。只有有意识地增加词汇量，我们才能为口才的形成打下坚实的基础。因此，多读书，尤其是关于口才的书。

2.对着镜子练习自己。在每天朗读的过程中，去镜子前训练，训练眼睛，训练表情，训练肢体语言，这样效果更好。

3.与关系良好的家人和朋友聊天很容易。没有压力。你可以说你想说的话。这是练习口才的好时机。当你和他们交谈时，你应该尽可能多地说，把一句话变成10句话，把10句话变成100句话。

4.在社交软件（微信、QQ、陌陌等）上聊天是锻炼口才的重要方式。在互联网上，我们彼此不认识。世界各地、全国各地都有人，距离很远。你可以尽可能多地说话，因为说错话没关系，没有人会嘲笑你。万一你不小心冒犯了某人，对方不能从电话里跳出来打你。

首先要看的是培训老师。培训老师在行业内是否很专业，是否有丰富的经验，老师的风格是否适合你，主要取决于老师能否给你一些针对性的指导，而不是上大班。

其次，要看是否有自己的理论体系，这个体系是否科学，是否经过实践证明，是否有科学的理论体系来指导实践，做到事半功倍。

最后，这取决于是否教授小班。说话是一种技能。人多了，每个人上台的机会就少了。只有小班教学才能保证效果。根据经验，10人内效果更好。