青岛艾德教育面向申请人力资源师考试的学生专门开设了青岛人力资源管理师周日班，课程采用个性化提分攻略--6A级老师交流，不限区域移动教学，自由移动学习，把知识装进兜儿里，VIP独享星级服务--微课无限循环学习，考点重点智能推送，升职必备“干货”分享。帮助学员有效提升成绩，拿到证书。

人力资源的工资一方面与个人能力有关，另一方面与单位有关。人力资源如果教师是助理，而在一家小型民营企业，工资约为25000元。如果是在国有或大型企业，是3000到4000。人力资源进入行业一般需要两个或两个以上级别。但是，没有人开始2级或1级分区。他们都需要逐渐积累工作经验并参加考试。当时，工资与职称挂钩。如果你有突出的能力担任人力资源的董事，一般来说，高达5000人以上。目前，高级管理人员仍然稀缺。
青岛艾德教育以口碑绝对性领跑职业教育全行业，创造全国最大的职业教育培训示范基地。

1、认真做好两套试卷。
2。要牢记高频考点和高频错题，对常考、常错题要逐一总结解决。
3。了解考试笔记和答题技巧，调整心态

青岛艾德教育将职业培训课程从一线城市扩展到二三线城市，使更多人获得优质的教育资源。