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北京领导力CEO提升计划班
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发布时间:2019-06-28编辑:佚名

优异的管理者往往会利用独特的魅力来领导职工,为职工指出前进的方向,鼓励他们为实现目标而斗争。这种魅力其实便是领袖魅力,管理者只要具备了领袖魅力,就可以游刃有余地鼓励职工为企业努力打拼。

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优异的管理者往往会利用独特的魅力来领导职工,为职工指出前进的方向,鼓励他们为实现目标而斗争。这种魅力其实便是领袖魅力,管理者只要具备了领袖魅力,就可以游刃有余地鼓励职工为企业努力打拼。

领导力之“适当”授权

一件事情, 即使自己做是满分, 下属做只能得八十分, 那也宁可让下属去做, 自己来统观全局。领导要懂得授权, 不要怕下属做不好, 什么事情都大包大揽。不给下属机会磨练就永远做不好。授权之后, 领导者既减轻了自己的工作量, 有更多的时间来思考和处理更重要的事情, 同时还充分调动了下属的工作积极性, 培养了下属的工作能力, 一举两得, 何乐而不为?

为什么需要学习领导力?

1.领导力跟职位没有关系,它能帮助你准备好承担更大的责任。

2.领导力能更好的帮你解决人生难题。

3.领导力能帮你建立跨学科的心智模式。

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