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新疆乌鲁木齐健康管理师的培训机构
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发布时间:2020-03-12编辑:佚名

基础无班考点精讲1、报名服务3、学习进度与考试提醒VIP智学班考点精讲精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷2、学习中心专业问题及答疑4、课程可持续学习一年精品导学模考预测精讲版考试教材+历年

目前随着国家政策逐渐人性化,专家预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展,人才先行,健康管理师专业人才尤为欠缺。

证书效用高 含金量与日俱增

  • 什么是健康管理师

  • 健康管理师能做什么?

  • 是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。

  • 负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息评估健康状态和疾病危险性,进行健康咨询与指导 制定健康促进计划,进行健康教育和推广等

为什么要考健康管理师

  • 健康管理师考证好处

    新疆乌鲁木齐健康管理师的培训机构
    01享有高额培训补贴

    取得健康管理师(三级)执业证书的人员,可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。(数据来源:网络,具体金额以各地实际情况为准)

    02享有落户积分优惠

    以杭州市为例,健康管理师三级证书相当于高级工,可加40积分,一级证书可加80积分。(数据来源:网络,仅供参考)

    03薪资待遇优厚

    全国健康管理师月均薪资为4296元,其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%,北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。(数据来源:猎聘网)

健康管理师证书值不值得考

答案是非常值得考。简单来讲就是国家正在大力支持,再者就是前景广阔。只要你从事与健康行业相关的工作,不管你是护士、家庭医生、社区卫生服务人员,还是大学生、美容师、营养师、健康培训师等,这个证书都是要考的。一年有四次的考试机会,而且在国家没有新出更多限制性政策之前,越早考越有益处。目前我国大力部署健康中国战略,全国各地正逐步完善医疗卫生条件,对健康行业从业人员的要求势必越来越多,所以将来或正在从事与健康相关工作的你,一定要关注健康管理师证书的考试。

2020年健康管理师招生简章



配套资料 包含服
品导学
考点精讲
精华版考教材+年真题详 1、报名服务
2、学习中心专业问题及答疑
3、学习进度与考试提醒
4、考试不,下一期课程可重修
VIP智学班 精品导学
考点精讲
模考预测
精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷 1、报名服务
2、学习中心专业问题及答疑
3、学习进度与考试提醒
4、课程可持续学习一年
考前集训班 精品导学
考点精讲
模考预测
封闭集训
精讲版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典 1、报名服务
2、学习中心专业问题及答疑
3、学习进度与考试提醒
4、行业核心老师分享实操技巧
5、课程可持续学习一年

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健康管理师报考流程

健康管理师报名流程各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。

一:在下设的职业技能鉴定站/点或代理机构报名(考前一个月);

二:由职业技能鉴定站/点审核报名条件;

三:审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(报名结束后一周);

四:参加全国统一考试,考场由各地市职业鉴定站/点组织安排;

五:考试结束后,一个月至三个月内发布考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

关注大健康环境下的黄金职业:健康管理师

  • 1

    找工作

    未来专业健康管理师人才需求超过800万以上,严重的人才供给不足。

  • 2

    从业加分

    从业人员具有相关学历及专业知识,需要健康管理师证书为自己加分。

  • 3

    加积分

    凭借健康管理师证书可增加入户积分,帮助你拿到所居住城市的绿卡。

  • 4

    评职称

    健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据,所以必须得拿下。

优路教育教学现场

6大基础模块 覆盖备考全程

  • 精品导学

    分析健康管理师政策背景、市场前景,帮助考生认清行业形势,积极投入备考。

  • 考点精讲

    精细化系统梳理教材考点,深度剖析教材重难点、易错易混淆点。

  • 核心考点直播

    定期进行专项考点直播课,一节课解决一个考试重点问题,深化所学内容。

  • 精练习题

    与精讲相结合,按章节练习强化考点,做到学练结合,强化巩固

  • 强化冲刺

    提炼教材重要考点,浓缩总结历年高频考点,减轻学员的记忆负担。

  • 考前点题

    以考前直播的形式,讲解2套模拟试卷,帮助考生在线查漏补缺。

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