常常会有学员感到焦虑，担心学完大数据后找不到好工作，达内有工作协议给学员保驾护航，学完后有完善的工作服务流程，完善的工作辅导，让学员们顺利找到工作。达内的就业指导老师会组织学员工作素质提高课、模拟面试和1对1进行的项目辅导简历投递，每位学员的自身意愿和能力不一样，教师给予的辅导方式也不一样，依据自身条件进行指导，让每位学员都找到满意的工作。

1、人才缺口巨大。由于大数据在各个领域的持续发力，未来5-10年内，我国大数据市场规模增速将逾越30%，人才缺口将打破150万，而现在来看在高校教育中，每年仅有40多万大数据人才。所以在供需不平衡的情况下，大数据相关人才势必会成为工作的“抢手”目标。

2、岗位薪资高。经过招聘网站数据闪现，现在大数据开发工程师初级人才根底的都可以抵达13K的薪资水平，2-3年工作经验的人才，可以抵达年薪30万左右。相比其他工作来说，薪资水平是很高的。

看师资实力

俗话说得好，严师出高徒，就是是讲师技能水平要不错，IT行业不同于传统工作，技能更新是非常快的，如果讲师没有工作和教学的经验，很难带出一批好学生来，老师的教学效果也决定了学员的就业率，IT行业的讲师和咱们上学的老师不一样，许多讲师是没有教师资格证的，更多的看的是其行业经验，综合水平，这个需求咱们搞清楚。

计算机相关的毕业生

计算机相关专业的学生，自身来说就具备基础编程能力，但是刚出校门，大部分人其实没有多少实操经历，还停留在理论阶段，这就导致许多人现在第一份工作很难找。计算机相关专业的毕业生，参与大数据培训，相比其他一些转行从业者，基础要好许多，因此入门也要快得多，根据大学时期的理论，结合实战项目练习，可以很大程度上提高自己的就业竞争力。