EHS合规风险，是指企业因没有遵循适用于行业经营活动的EHS法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件可能遭受法律制裁、监管处罚、重大人员损失、重大财务损失和声誉损失的风险。合规管理不仅是防范信誉风险的手段，也是实现企业行业战略发展规划的重要前提。健全良好的合规管理可以增强企业的竞争能力，提高企业的业务效益；坚持“EHS法规的红线意识，促进安全发展”是有效降低EHS合规风险的一种有效途径。

●帮助企业EHS管理相关人员了解管理发展方向，掌握管理方法

●准确辨识、分析和评估企业内部存在的环境保护、职业健康、安全生产风险

●提出合理可行的控制对策措施，有效指导企业环境保护、职业健康、安全生产危险源控制和事故预防

●依据国家EHS管理相关法律法规要求，规范企业管理制度，提高企业的管理水平

一、职业健康和安全对于工厂管理的重要作用

●安全理念的调查

●管理人员在职业健康和安全管理中的职责、角色以及绩效考核指标

●相关法律法规的要求

●零事故的理念和安全文化

●如何开展有效的培训和会议

●如何制定一个有效的安全改进计划

二、改善员工的安全行为的游戏

●碰运气游戏

三、工业卫生和职业健康

●工作场所的职业危害因素

●职业病种类

●职业健康项目

●个人防护用品的选择和使用

四、危险化学品的使用和管理

●化学品清单和MSDS的管理要求

●化学品标签

●化学品的储存,发放,运输

●化学品的安全使用

五、工作现场行为安全检查

●如何制定行为安全检查表

●行为安全观察要点

●如何采取行动改善员工的行为安全

●分组现场练习

六、工艺安全概述

●工艺安全和工艺安全管理的定义

●工艺危害分析

●变更管理

●开车前安全审查

●机械设备完整性

七、工厂危险能量源的控制

●上锁挂牌定义

●危险能量源的类型

●能量隔离设备

●锁定的基本顺序

●上锁挂牌录像

八、产品保障体系介绍

●产品保障体系的定义

●产品保障体系内容及范围

●产品保障管理体系审核

●产品风险管理原则

九、应急响应计划

●应急响应计划的制订

●撤离计划

●火灾爆炸响应计划

●化学品泄漏响应计划

●自然灾害响应计划

●人员受伤响应计划

●演习的组织与实施

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1，老师在培训中，注重培训效果，理论联系实际，并结合成人教育的特点，注重学员的参与，采用案例分析、角色扮演、情境游戏、现场操练等交互式、启发式教学，深入浅出。并在课程上，为学员提供大量实用简便的管理工具，确保课程具备良好的实践性，让学员学为所用，学有所用。

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