在通往职场的道路上，许多人只敢沿着被更多人认可的道路前进。盲目选择被更多人认可的方向意味着走上一条更拥挤的道路。**后，这个方向的回报率越来越低，落入一个无限的内圈。因此，我们要敢于跳出来，不要盲目追求大多数人的认可，找到一条适合自己的职业道路。

让交往成为互助和资源，这是交往本身的固有属性和价值；美国著名社会学家霍曼斯在其“社会交换理论”中指出，任何人际关系本质上都是一种交换关系。

高质量的人脉，是用出来的，但绝对不是单方面的“利用”，而是在于你有多大的“可交换价值”，你的“可交换价值”越大，你能吸引的人就越多，愿意主动跟你打交道的人也越多。那如何才能提升自己的“可交换价值”，打造出有效的“人脉关系”呢？

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。因此，企业人力资源管理不仅需要领导者具有战略眼光和思维，更需要科学的管理方法来支撑。两者相辅相成，以达到**终的效果。

《人力资源管理》作为MBA课程体系的核心课程，马教授从企业管理模式和企业发展趋势入手，探讨企业人力资源规划、绩效管理和薪酬管理等问题，辅以丰富的案例分析和实践经验，提供内容丰富的管理课程，有助于实现企业和个人的发展目标。

基于全球化视角和可持续发展理念，马教授还以多类案例分析讲解的方式，为同学们系统的介绍了企业人力资源管理的核心理论和方法论，帮助大家更好理解人力资源管理的基本规律和对企业的作用，并且强调要以科技的管理技术进行人员资源配置，**终达到“人尽其才，才尽其用”的目的。

近年来，大学毕业生的数量每年都在显著增加，这也导致工作和就业竞争的压力越来越大。越来越多的大学毕业生选择参加研究生入学联考深造。那些在工作场所工作的人开始参加研究生入学联考，以提高他们的学历、知识和技能。

与此同时，随着我国经济社会发展水平的不断提高和国家对高层次人才需求的快速增长，我国硕士教育正在探索多元化的人才培养模式。例如，不同的学习方式：全职和兼职，不同的培养目标和方向：专业硕士和学术硕士。此外，鼓励学生出国留学。留学生人数的不断增加表明，留学仍然是接受高质量国际教育的重要渠道。

但是很多人不知道外国硕士，尤其是一些一年制硕士项目。由于学校制度较短，招生相对　，这已成为许多职场人士提高在职水平的重要途径。

免统考在职研究生，即不用参加国内统考的在职研究生。中外合作办学硕士和国外独立办学硕士，都是免统考的在职研究生，毕业后可获得国外硕士学位证书。

报考免统考在职研究生后，同学们都希望越快毕业越好，而各个招生项目中，学制**少需要1年。

不同项目，学费不同，一般3-20万。

国际硕士，也叫免统考在职研究生，国外院校自主招生，提交申请资料，参加院校的面试**后，学生来完成课程的学习，可以获得国外硕士学位。只要院校颁发的学位可以做留学认证的，就相当于拥有的硕士学位+学历双证，享受到海归毕业生的待遇，也能参加国内考公、考博、落户等。