人力资源管理在职研究生是时下热门报考专业，女性朋友们通常在人际交往中体现出耐心倾听的特性，所以许多职场女性会选择位人力资源管理岗位，并在职场发展中有所建树。不少考生对于人力资源在职研究生的联考科目不是很了解，就目前在职研究生报考途径及专业开设来看，大部分考生参加人力资源管理在职研究生的主要途径是经过五月同等学力申硕方式报考的，那么该入学途径的联考科目是什么呢?

人力资源管理在职研究生的主要联考科目为外语及管理学学科专业综合。其中，外国语联考可选择的语种为：英语、法语、德语、日语和俄语这五种语言，其中，英语科目联考难度在大学四级到六级之间，没有听力没有口语，联考词汇5500左右，相当于大学英语5.5级的难度，日语为国家水平联考2级左右水平，德语、法语及俄语相当于国家联考4级左右。

学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，人力资源管理专业参加的联考为管理学专业综合联考，管理学综合的主要内容为：管理学原理，约占总分数25%、企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分数25%。

一、试卷满分及联考时间

本试卷满分为100分，联考时间为180分钟。

二、答题方式

进行闭卷的笔试答题方式

三、试卷题型结构

1.选择题：

(1)单项选择题：10小题，每小题1分，共10分

(2)多项选择题：4小题，每小题2分，共8分

2.名词解释：4小题，每小题3分，共12分

3.简答题：4小题，每小题7分，共28分

4.论述题：2小题，每小题11分，共22分

5.案例分析题：2小题，每小题10分，共20分

四、联考难易占比结构

基础题，30%

中等难度题，40%

较难题，30%

在职考生参加人力资源管理五月同等学力申硕途径的学习，需要先行参加课程研修班，课程研修班是参加同等学力申硕的桥梁，经过课程研修班的学习后办理课程联考资格卡，参加申硕流程，及格后获得人力资源管理专业管理学硕士学位证书。

人力资源管理专业在职研究生就业前景怎么样?

1、从事企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的人力资源管理人员。

2、企业人力资源总监、人力资源部经理。

3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。

4、人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。

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