为何你总是
无法得到加薪和晋升？
时代在变化，想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够！
为何你总是
无法得到加薪和晋升？
时代在变化，想要在职场脱颖而出
单靠积累经验已不足够！
无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计行业人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。
务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，因此财会人员的流动性特别小，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。
中级会计职称考试是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织的，现在的话每年的报考人数都在100万人以上的，可以说是报考人数比较大的考试了。对于中级会计师的发展方向也是比较广泛的，可以向会计、审计、预算主管、资金主管等方向发展。
持有中级会计师资格证书的人，社会地位还是比较高的，因为他们有机会接触到不同行业的人，人脉这方面还是非常的广泛的。
提升中国职业化水平，提高国民综合素质，为强大我们的祖国而努力奋斗。企业愿景让春华成为中国专业的培训航母。
价值观
员工满意：快乐工作、实现自我；
股东满意：创造价值，合理回报;
社会满意： 感恩社会、回馈社会。
浙江省优秀培训机构
浙江省优秀品牌单位
中国社会组织评估AAAA
浙江省万里学院成教学院
浙江省万里学院成教学院温州分校
中国十大教育品牌
中级会计师职位待遇提升
升职加薪这是每个人梦寐以求的事，但不是每个人都能**实现的，即使你有能力，但没有职称也就没有底气和老板提。这是一个人才供大于求的时代，你需要这份工作，但这份工作确并非非你不可。可是有了中级会计师证书就不一样了，您可以尝试做主管的工作，你有了晋升的资本，你有了像老板提加薪的底气。即使这个地方不能给你一个发展的机会，也还会有更多心仪的工作任你挑选。
.就我公司而言，通过中级职称的员工中，不仅有监事、经理等管理金融家，还有会计、出纳。你看，这个证书不等于一个更高职位的报价。
然而，从招聘的角度来看，我们将为某些职位提出“的要求，例如总帐会计、会计经理和财务经理。如果没有中间职位，三个职位的候选人将无法进入面试过程。
？一方面，这是一个法律问题：根据《会计法》，单位会计机构负责人（会计人员）应具有三年以上的会计工作经验或会计专业技术资格。另一方面，我们认为只有具有中级职称或其他更高级别证书的财务人员才能胜任这些职位。
.你能告诉我们这些职位的职责和工资范围吗？
.本岗位的先决条件是熟悉各项会计业务的核算和审核工作，即具备费用核算、结算核算、交易核算、成本核算、预算核算、存货核算等岗位所需的能力。总分类帐会计的主要职责是编制总分类帐和发布财务报表。
一些公司也把它叫做总会计师。其主要职责是根据财务制度研究、安排、检查和总结各类财务会计工作。此外，还必须编制资金筹集和使用计划，并提交财务报告。
春华教育咨询有限公司是常熟市行政部门批准成立的机构。学校交通四通八达，优越的地理位置、良好的学习氛围，使教育人才辈出；春华坚持发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业再就业，服务常熟经济建设的教育宗旨，依法教育，从严治学，遵循教育为民，奉献社会；依照市场规律，面向社会和企业提供大量的优秀技术人才，是著名的教育连锁机构。学校在苏州、南通、盐城、徐州、镇江等地均设有分校，我校设5个教研部分别致力于财经培训、电脑培训、建筑培训、职业资格培训、学历教育培训、外语才艺培训等课程的研究与开发。