已进入到了信息化时代，企业对“人”的重视程度也是提高到了高层面！但人才的管理却是企业最棘手的，员工渴望被认可与表扬，主管却希望员工先拿出高绩效才给予表扬；哪里有关于中层管理的课程学习？
【如何激励中层管理实现企业发展？】
已进入到了信息化时代，企业对“人”的重视程度也是提高到了高层面！但人才的管理却是企业最棘手的，员工渴望被认可与表扬，主管却希望员工先拿出高绩效才给予表扬；员工希望升职，主管却认为要降职......
美国管理学家迈克尔波特在其论著中明确提出：战略执行要比战略本身更重要！信息的不对称导致沟通层次不在同一个频道，中层管理在企业经营过程中起到了承上启下的作用，如何正确理解企业的战略，如何将战略加以落实，这都离不开中层管理，但如何激励中层管理去实现企业的战略，将是一个需要直接面对的话题。哪里有关于中层管理的课程学习？
【中高层管理课程培训目的】：
1、紧扣实战，理论先导、实践结合
2、直面问题，分析问题，解决问题
3、共同参与，由浅入深，现场体悟
诺达**中高层培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】：王永存
日本能率协会管理学院总监
王永存资历背景
王老师有15年企业管理和精益咨询的经验，作为三星中国区某法人的创始人员，历任生产部长，精益革新总监，高级培训讲师，6SIGMA BB,曾在韩国三星制造技术大学和日本丰田接受过系统全面的企业管理和精益改善的技术训练, 在中国公司，与日本专家，韩国专家，欧美专家共同实施中国现地三星公司的管理能力提升，对所属5家OEM公司实施精益变革，生产效率，交期缩短，品质不良下降均提升30%以上，曾荣获三星优秀革新大奖。
作为职业的顾问，王老师曾在KAIZEN INSTITUTE 任职资深顾问和日本能率协会任职中国区精益管理学院总监，结合欧美系统化管理思维、日本改善思维，三星卓越执行力开发出适合中国企业现况落地的精益领导模式，并为众多企业提供多元化咨询服务。
王老师作为幸福基业公益组织发展中心的理事，为公益事业发展提供咨询和指导的支持。
(日本能率协会是日本大咨询管理集团， KAIZEN INSTITUTE 是欧洲大精益咨询公司)
王永存老师新课程
[内训课]精益和领导精益变革
[内训课]MTP部门经理管理才能发展培训
[内训课]TDP系统化人才培养体系–行动学习落地化的人才培养
[内训课]现场管理者能力提升TWI
[内训课]MTP中层经理管理才能培训
[内训课]精益领导力，领导力的3.0时代
王永存服务客户
海尔、蒙牛、TCL、上海通用汽车、伊利、江淮汽车等
【诺达**合作流程】
【诺达**介绍】
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站，汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息，自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖：管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
诺达**中高层课程培训拥有目前全面、系统的中高层课程培训课程体系，先进的培训理念和培训模式，**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案，诺达**已经在北京，上海，广州，深圳，天津，南京，苏州，杭州等地开设分公司，服务全国客户，详情您可以向在线客服进行咨询，咨询电话：13267145815
