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员工时间管理线上培训
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发布时间:2022-08-22编辑:佚名

在激烈而复杂的市场竞争中,无论企业或个人都需要高度关注一个问题:对资源的使用及整合。而根据“水桶理论”,“时间”恰恰是那个极为稀缺的资源—短板!因此,不能管理好时间,就什么都不能管理。这就是世界优秀企业如此重视此课程的原因。

员工时间管理线上培训

如果管理者能够充分利用所拥有的时间,那么就可以解决很多问题,抛弃很多负担,从而建立起一个全新的工作和生活方式。员工如果能够充分利用好时间,就会提高工作效能,产生结果。就不会有经常加班带来的烦恼,更不会轻易的说放弃。

为什么要学习时间管理?

1、了解时间管理的概念,认识掌握时间管理的重要性。

2、灵活运用时间管理的方法和工具,合理分配自己的时间。

3、树立正确的时间管理意识,避免陷入时间管理的误区。

时间管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

公司中层/基层管理人员有志于提升时间管理能力。

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课程特色

风趣幽默的讲演风格,独特的课程设计,将方法与企业实际结合。

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培训方式

体验式游戏、课堂讲授、案例分析、脑力激荡、情景演练、管理活动等。

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时间管理培训课程内容


第 一单元 认识商业稀缺资源——时间及时间管理

一、要想卓有成效,先做时间管理

生命长度与算账游戏:你有多少时间可以支配

时间是一种稀缺性资源,做任何事情都需要投入时间

很多人都感觉时间不够用,每天都很“忙”

视频分析:从时间管理的角度,看牛的哥如何做到月薪8000元

测试游戏:你能很好支配自己的时间吗?

二、时间作为一种资源的资源特性;

无法蓄积

供给毫无弹性

无法取代

无法失而复得

三、时间管理的核心

我们要管理的其实不是时间,而是我们自己

时间管理是对自己价值观的管理

时间管理是对自己状态的管理

时间管理是对自己行为的管理

互动互动:测试你的价值观

第二单元:时间诊断及科学时间管理认知 (30分钟)

一、时间的价值与浪费;

时间的浪费很严重;

为什么时间浪费如此严重

二、追踪你的时间使用情况

用列表作为工具

列一份时间开销清单

诊断自己的时间管理能力

互动研讨:现场列时间使用清单,分析时间使用情况

第三单元 提升时间管理能力的关键法则 (100分钟)

一、三效法则——时间管理的基础法则

1、时间管理的三重境界

时间管理第 一重境界:关注效果

时间管理第二重境界:关注效率

时间管理第三重境界:关注效能

2、运用时间要注意:先注重效能,再注重效率

先重效能:每次做任何事情之前先问自己“我到底要的结果是什么”

再重效率:我如何做,可以改善时间使用的效率

现场研讨:从效能和效率的角度看日常工作

二、工作统筹之两大工具运用:甘特图与思维导图

1、甘特图的实际运用与演练

2、思维导图的运用与演练

三、 时间管理之80/20法则

1、把时间留给重要的事情

80%的业绩来自20%的业务

衡量工作任务的价值

2、专注重要的事情

摆脱日常琐事的束缚

对重要的事情投入兴趣

3、在高效的时段做重要的事

摸清高效的时间段

合理组合时间段

四、 时间管理之要事第 一法则  

1、分清工作的紧急、重要度

分清工作的轻重缓急

给任务贴上ABCD标签

2、做正确的事与正确地做事

看清正确的事情

让时间投资收益大化

互动研讨:将你的日常工作划入时间管理四象限


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