对于一个团队的领导者和或者一个职业经理人来说，组织管理能力是其能力的基本构造之一，唯有拥有好的组织管理能力才能够在处理一些事物上显得游刃有余，还能够引领整个团队，引领公司的发展，所以组织管理能力的培养是必不可少的，下面我们就来看看该怎样提升组织管理能力呢？组织管理培训
组织能力
组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。
组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合表现。从某种意义上讲，每一个人都是组织管理 者，承担着一定的组织管理任务。
怎样培养组织管理的能力
一个人的组织能力不是天生的，而是必须要经过实践的锻炼、组织的支持和个人的修炼。培养职业经理人 的组织管理能力要做到以下几点：
1、具备强烈的责任感及自觉性，有强烈的进取心。
2、修炼自己的组织才能。能领导并用激励的手段来鼓励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系。
3、培养自己较强的分析能力。纵观全局，全面思考问题。只有准确找出问题的实质，对纷繁复杂的事件进行分析，才能得出合理的结论。
4、锻炼自己较强的表达和交流能力。能用简明而有说服力的语言表达自己的观点，并以客观、开放的态度吸取别人的建议及反馈。
5、努力发挥创造性。善于发现和发挥新的思想方法和工作方法。
6、培养自己较强的团队精神和凝聚力。激发周围人的热情，使他们团结一心、协调合作，在工作中**地发挥个人及集体的作用。
7、具有正直的人格。不贪婪、不狡诈、不存私心，为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想，在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
“组织”是在企业管理六大职能中比较关键的一项，良好的组织结构为管理打造了有利于成功的基础，需要认真的、科学的设置，更重要的还在于组织管理的能力，这个能力的增强使决策和计划目标的实施事半功倍。
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