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职业经理人三级培训哪家好?
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发布时间:2018-09-25编辑:佚名

公司的总监经理职业经理人是企业发展的核心管理者,也是承担了企业的未来发展,起到了中流砥柱的作用。职业经理人三级培训哪家好?


【职业经理人培训在企业的重要性】:

公司的总监经理职业经理人是企业发展的核心管理者,也是承担了企业的未来发展,起到了中流砥柱的作用。目前很多公司启用职业经理人来帮助公司管理,职业经理人成为企业决策与落地的核心,更是企业企业创新和进步的源泉。许多企业管理者缺乏清晰的角色认知和素质储备、没有实现合理的工作划分和分工授权、没有处理好工作中的沟通管理、没有将管理上升到教练和团队建设提升上来,因此提升中层管理者的工作管理技能,是保证各项决策顺利实施的关键。职业经理人三级培训哪家好?

【职业经理人培训课程有哪些目标】:

成功完成本课程,您将能够:

通过多个直接下属的反馈,获得综合、全面的测评报告,为职业经理人的管理行为上的优势和弱势提供信息;

明确职业经理人在个人贡献和团队贡献上的6个行为模式的应用;

制定有效的行动改善计划,并应用于自我管理和团队管理工作中;

调整职业经理人精力投入的程度,提升管理的有效性;

提升职业经理人在组织中的影响力;

有效促进组织内部的团队合作、学习与分享,营造良好的组织氛围。

【适合对象】:企业高管、中层管理者

【授课形式】:现场讲解、思考互动、案例分析、情境演练等

【课程时间】:2天

【课程大纲】:

第 一章:基本认知

第二章:优秀职业经理人五项管理技能

第三章:高效组织行为管理四大方法

诺达**职业经理人培训课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】:王永存

日本能率协会管理学院总监


王永存资历背景

王老师有15年企业管理和精益咨询的经验,作为三星中国区某法人的创始人员,历任生产部长,精益革新总监,高级培训讲师,6SIGMA BB,曾在韩国三星制造技术大学和日本丰田接受过系统全面的企业管理和精益改善的技术训练, 在中国公司,与日本专家,韩国专家,欧美专家共同实施中国现地三星公司的管理能力提升,对所属5家OEM公司实施精益变革,生产效率,交期缩短,品质不良下降均提升30%以上,曾荣获三星优秀革新大奖。

作为职业的顾问,王老师曾在KAIZEN INSTITUTE 任职资深顾问和日本能率协会任职中国区精益管理学院总监,结合欧美系统化管理思维、日本改善思维,三星卓越执行力开发出适合中国企业现况落地的精益领导模式,并为众多企业提供多元化咨询服务。

王老师作为幸福基业公益组织发展中心的理事,为公益事业发展提供咨询和指导的支持。

(日本能率协会是日本大咨询管理集团, KAIZEN INSTITUTE 是欧洲大精益咨询公司)

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[内训课]精益和领导精益变革

[内训课]MTP部门经理管理才能发展培训

[内训课]TDP系统化人才培养体系–行动学习落地化的人才培养

[内训课]现场管理者能力提升TWI

[内训课]MTP中层经理管理才能培训

[内训课]精益领导力,领导力的3.0时代

王永存服务客户

海尔、蒙牛、TCL、上海通用汽车、伊利、江淮汽车等

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