学习型组织培训导读许多企业惨淡经营,寿命却只有短短几年;而运营良好的企业蓬勃发展、长盛不衰。答案是,支撑企业快速发展的,是充满活力、效率的学习型组织。资料显示,世界排名前100强的企业,已有50%以上
许多企业惨淡经营,寿命却只有短短几年;而运营良好的企业蓬勃发展、长盛不衰。答案是,支撑企业快速发展的,是充满活力、效率的学习型组织。资料显示,世界排名前100强的企业,已有50%以上按“学习型组织”进行彻底改造,永葆企业青春。创建学习型团队,让团队高效能运转,是企业实现高效率、低成本、长盛不衰经营的良好条件!
1.掌握学习型组织的本质
2.掌握创建学习型组织的五项修炼
3.掌握学习型组织的打造流程
4.掌握组织经验的提炼的流程和步骤
5.掌握知识库建立和编写的方法
6.帮助企业提升组织学习能力
第一讲 企业为什么要建设学习型团队?
1、什么是学习型团队(两种含义的解读)
2、对企业来说,学习力的竞争是终极竞争
3、 对员工来说,学习是实现自我价值根本需求;
第二讲 学习型团队本质特征
1、终身学习
2、全员学习
3、全过程学习
4、团体学习
5、学以致用
第三讲、学习型团队修炼之一: 自我超越实现心灵深处的渴望
1、不断提高自己的人生境界
2、敢于向极限挑战
3、学习敌人,是为了战胜敌人;
4、管理者的最主要职责---激励
第四讲、学习型团队修炼之二:改善心智模式,用第三只眼睛看世界
1、为何拘泥于X理论、Y理论;
2、热爱工作,阳光心态;
3、懂得付出、利他利己;
4、学会感恩,奉献人生;
第五讲、学习型团队修炼之三: 建立共同愿景,塑造积极向上企业文化
1、什么是企业文化?
2、“共同愿景” 是企业文化的集中体现
3、激发出每个人的使命感
4、树立正确的价值观
5、建立“共同愿景”的三个步骤
第六讲、 学习型团队修炼之四: 团队学习,激发群体的智慧
1、为什么团队智商 ﹤个人智商之和?
2、为什么团队学习力 > 个人学习力之和?
3、沟通创造价值
4、消除自我防卫心理,激发团队的力量
5、沟通的障碍与原则
6、团队沟通的重要工具--头脑风暴法
第七讲、 学习型团队修炼之五: 系统思考,见树木又见森林
1、系统强才是真的强;
2、“学习上的七种思维障碍”
3、处理好团队利益与个人利益的关系
4、处理好眼前利益与长远利益结合起来
5、透过现象看本质
6、系统思考的工具:鱼刺图、关联图法……
7、系统做事方法---流程化管理;
第八讲、 学习的成效在于坚持
1、如何解决培训“为他人做嫁衣裳”的问题
2、学习的成效在于坚持
3、职场意志力的锤炼
4、习惯的力量
第一天的培训已结束,我依然在回味着老师的精彩授课。何为学习型团队?时代快速发展,科技日新月异,不想被淘汯,就必须要学习,向一切可以学习的人学习、向一切可以学习的事学习,更要通过学习,努力提高学习力、创造力、创新力,学思悟行,转观念,变形为,提高沟通能力和生存能力实现梦想,活出生命的意义。
培训费用:799元/人(直播) 299元/人(录播)3980元/人(线下面授)
课程咨询:18820199226(叶老师)
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
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