一、对符合条件的海外尖端人才给予购(租)房补贴，或免费入住高端人才住房；给予人才津贴及车牌竞价补贴。

二、对符合条件的杰出人才、优秀人才、精英人才，按在黄埔区实际购房金额的80%分别给予**500万元、300万元、200万元购房补贴。

三、对未享受购房补贴的杰出人才、优秀人才、精英人才每年分别给予15万元、10万元、5万元万能津贴。

四、对杰出人才、优秀人才、精英人才按在黄埔区法人单位年度所得个人收入应纳税所得额的10%给予每年**500万元收入奖励。

附：上述收入奖励、万能津贴的资助期均为3年。

五、对骨干人才给予3万元万能津贴。

六、对新入户黄埔区且属于首次入户广州，在黄埔区企业工作满1年的人才，按照博士研究生或副高级以上专业技术职称人员5万元、硕士研究生3万元、全日制本科毕业生2万元的标准，给予入户奖励。

附：黄埔区从事科技创新及服务的各类机构参照执行。

一、对海外尖端人才，给予**15亿元项目扶持。

二、对创新创业领军人才，给予**1000万元创业资助和**1000万元投资奖励。

三、对创业英才，给予**100万元项目奖励。

四、对本区新设博士后科研工作站、博士后科研流动站、博士后创新实践基地、博士后创新中心的单位，给予**50万元资助；对设站(基地、中心)单位每招收1名博士后，给予5万元奖励。

五、对在站(基地、中心)博士后，给予20万元生活补助、15万元科研项目启动经费、**10万元博士后奖励；对来区从事博士后研究的国(境)外优秀博士生，另给予10万元国际博士后特别资助；对出站(基地)到本区工作的博士后，给予**30万元安家费。

六、对本区具有博士学位授权点的高校、科研院所选派青年人才到国(境)外知名高校攻读博士学位或进行国际博士联合培养，定向回本区工作的人才，给予**60万元资助。

一、对新引进纳入本区事业单位编制管理的基础教育高层次人才杰出人才、骨干人才分别给予税后150万元、80万元安家补贴，并给予税后96万元、30万元生活补贴。

二、对柔性引进的基础教育高层次人才杰出人才、骨干人才，参照本区同一专业技术岗位等级人员，分别给予2倍、1.5倍年薪。

三、对区属医疗机构新引进的广州市卫生高层次人才(医学领军人才)，按市级资助的100%配套，给予30万元安家补贴和每月3000元工作补贴，补贴期3年；对区属医疗机构整体引进的医疗团队，按照“一事一议”的方式给予**300万元资助。

四、加强本区儿科人才队伍建设，对新引进纳入本区事业编制管理的儿科医护人员，按照博士研究生或副高级以上专业技术职称人员15万元、硕士研究生或中级专业技术职称人员10万元、全日制本科生或初级专业技术职称人员5万元的标准，给予租房补贴。

大部分外地人处理入户广州都是有意图，比方为了孩子可以在广州就读公立学校，或许在广州买房不受社保条件的约束。这两点是大部分外地人挑选处理入户广州的原因吧。

而处理入户广州的长处就能很好地处理这两个问题，所以要处理入户广州。