(一) 具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下，在本市缴纳社保记录

(二) 具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下，须在本市连续缴纳社保6个月。

(三) 关于社保：申请人的社会保险缴纳单位应与实际用工单位一致。按法律法规属于劳务派遣的除外。

1、社会保险缴费记录如存在补缴情形的，在办理引进人才入户业务中不视为连续缴纳社会保险费

2、社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种

答：和原有政策相比，目前技能人才在年龄条件上并无改变，主要是在职业工种目录适用范围和持证后工作年限方面做了调整。

新政规定了所有技能(国家职业资格)条件入户的持证申报人，包括一级、二级、三级国家职业资格证书持有人，其所持有的国家职业资格证书的均需要符合我市引进技能人才职业目录范围，且取得证书需在相对应工作岗位工作半年以上。

（新政规定，凡具备技能条件入户的，包含持有国家一、二、三级工作资格证书的人员，其国家工作资格证书有必要符合工作范围。我市引进技术人才目录。）

**技术人员有必要到本市工作，获得证书后接连六个月交纳社会保险费。

属于技术人员的，有必要到本市工作，获得证书后，接连交纳社会保险费一年以上。

**管理人员有必要到本市工作，获得证书后接连两年交纳社会保险费。

持有工业开展急需的紧缺职业目录资格证书的申请人，有必要到本市工作，收取证书后一年内接连交纳社会保险费。

其他没有具体规定的在岗人员，应当自招投标时起，在本市接连六个月交纳社会保险费。