遇有下列情形，入深户需要提供相应材料

（1）随迁年满18周岁不满20周岁，在高中（含中职、中技）教育阶段在校就读成年子女的，提供盖学校或学籍管理部门公章的《学籍登记表》复印件1份，注明校办电话和联系人姓名；

（2）随迁病残成年子女，提供：①县级以上残联签发的一、二级《残疾证》（复印件1份，核验原件）或本市残联签发的残疾等级鉴定证明；②当事人的未婚及无子女（含收养子女）声明；

（3）随迁收养子女的，提供《收养登记证》、《收养登记申请书》（复印件各1份，验原件）和《收养子女计划生育证明表》（盖留存单位公章的复印件1份）。收养子女属生父母因特殊困难无力抚养或三代以内同辈旁系血亲子女的，还需提供收养子女的《出生医学证明》（复印件1份，验原件）；收养子女属社会福利机构抚养的弃婴（童）或私自抱养弃婴（童）的，还需提供弃婴（童）进入社会福利机构的原始记录（盖福利机构公章复印件1份），内容包括弃婴来源（《捡拾弃婴（童）情况证明》和《捡拾弃婴（童）报案证明》）、弃婴公告、入院审批手续等。

（4）随迁子女属国外出生的，还需提供有翻译资质的机构出具的出生证明书中文翻译件；

（5）随迁子女属生父母未登记为合法夫妻关系的非婚生子女的，该非婚生子女的生父或生母一方申请人（被投靠人）需填写《非婚生育子女情况声明》；

（6）随迁子女抚养权发生变更的，提供抚养权变更公证书或法院抚养权变更判决（调解）书（复印件1份，核验原件）。

1、本市应届高校毕业生在本市登记注册并正常经营的中小微企业实现初次就业，签订1年以上期限劳动合同，连续正常缴交社会保险费6个月以上的，可给予应届高校毕业生一次性就业补贴，标准为每人2000元。

2、在本市登记注册并正常经营的中小微企业招用初次就业的本市离校未就业高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并连续正常缴交社会保险费6个月以上的，可给予企业一次性招用补贴，标准为每招用一人补贴1000元。

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