本科以上学历有两种落户途径 一种是积分落户，第二种是人才引进落户 如何积分落户 苏州有房产，面积75平以上，有社保（社保不低于5年）。 优点：比如不受年龄限制，超生也可以。 缺点：就是较低分数800，一年只有两次，分别是6月份和11月份，但是周期长，不能保证落户是否成功. 如何人才引进落户 本科以上学历，或者有国家二级证书的，苏州要有社保 优点：落户周期短，成功率高，不受社保和房子面积影响，有房子的落户房子上，没有房子的可以落户集体户 缺点：男不能超过45，女不能超过40，不能有违反国家计划生育政策。 对于在苏州有房产没户口的亲或想落户苏州的亲，自身条件落户苏州不足的亲。学历不够的我们可以提升学历，没有社保的我们可以代缴社保。我们可以创造条件，帮你们成为苏州人，享受苏州本地的福利待遇。 每个人的情况不同所对应的落户政策也不同，我们会根据每个人不同的情况制定出不同的政策。

1.文化程度得分
大专（高职）30分；
大学本科60分；
硕士研究生200分；
博士研究生400分；
【注】按**高学历计分，不累加计分。
2.技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分
职业技能等级五级（初级工）为10分；
职业技能等级四级（中级工）、专业技术资格初级职称为30分；
职业技能等级三级（高级工）、专业技术资格中级职称为50分；
职业技能等级二级（技师）为100分；
职业技能等级一级（高级技师）、专业技术资格副高及以上为300分；
【注】按**高职业技能等级或专业技术职称资格计分，不累加计分。
我想学的，但无从下手：
现在的新科教育一方面已形成了涵盖企业内训、职业技能、自考辅导、管理培训等培训科目的综合培训体系；另一方面直营分校分布区域广泛，涵盖了整个苏州大市地区、并在上海、无锡等长三角地带驻点办学，稳定的在读学员达20000人/年，苏州市场占有率为60%。形成了集学前教育、少儿才艺、课业辅导、成人教育一站式教育培训体系，总有一套适合你的学习方案。

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

1、人事（职工）档案

凡具有大中专及以上学历、实行社会保险制度前参加工作及已建立职工（人事）档案的人员应当提供，职工（人事）档案应当完整齐全、真实有效。

2、人才引进落户登记(备案)表

所有表单由接收单位或个人如实填写，本人签字，单位核实后加盖公章。《苏州市人才引进落户登记表》或《拟调人员呈批表》（一式一份），可在我中心网上申请审核**后，直接**正反面打印在A4纸上，并由本人签字和加盖单位公章。

按紧缺专业、急需放宽年龄办理的，用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。

3、学历、专业技术职务或职业资格证明

⑴、具有大专及以上学历提供：学历证书（原件和复印件）和中国高等教育学生信息网注册备案的“在线验证码”或《教育部学历证书电子注册备案表》（原件），无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》（原件和复印件）。

⑵、具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》（原件和复印件）及《苏州市人才引进职称证书审核表》（原件）（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后，带证书原件、评审表（初定表、备案表）或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续）；

⑶、具有三级及以上职业资格提供：《职业资格证书》（原件和复印件）和相关证明材料（人社部职业资格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明）（原件）。